人力资源处（简称人资处），协调和处理研究所人力资源管理与开发、中层领导人员竞聘与管理工作和离退休等各项工作，主要职责如下：

1.制定和落实研究所人力资源规划； 

2.负责研究所机构和岗位设置方案制定；

3.负责研究所各类岗位人员的考核评价和绩效管理；

4.负责职工薪酬、福利、各类保险管理；

5.负责人事档案、人力资源管理系统维护、人事信息统计；

6.负责各类人才计划项目的组织、申报和过程管理；

7.承担研究所中层领导人员队伍建设；

8.负责人才流动、人事代理、人员兼职、继续教育与培训管理等；

9.负责引进高层次人才的有关配套服务；

10.承担院士、高级访问学者、客座教授和博士后等的服务与管理； 

11.负责职工体检及医疗保健，离退休人员管理与服务工作； 

12.协助上级组织部门落实所领导班子考核与日常管理工作;

13.承担或协助上级部门落实干部挂职与管理工作；

14.完成领导交办的其他任务。