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岗位 |
人员/联系方式 |
工作职责 |
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处 长 |
方财王 |
主持人力资源处工作。 |
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副处长 |
林彦红 |
1.机构设置； 2.岗位管理人员聘用：岗位设置、人员招聘、岗位竞聘； 3.人员管理，包括合同管理、人员流动管理、人员兼职管理，人事基础数据维护、人事信息统计等；继续教育与培训管理；离退休人员管理与服务工作；涉密人员管理； 4.干部人事档案A角。 |
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业务主管 |
聂璇 |
1.人才工作，各类人才计划项目的组织、申报和过程管理； 2.干部工作：主要包括中层领导人员的选拔聘用、考核评价和教育培训，个人有关事项报告等工作； 3.干部人才服务：负责引进高层次人才的有关配套服务；负责职工体检及医疗保健； 4.部门文书档案管理，人员管理B角、干部人事档案B角。 |
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业务主管 |
阙美香 |
1.负责职工工资、薪酬、福利、各类保险管理； 2.各类岗位人员的绩效评价，及其人员经费管理； 3.流动人员管理：承担院士、高级访问学者、客座教授和博士后等的服务与管理；劳务派遣职工管理；外籍职工管理； 4.考勤管理；人才工作B角。 |
