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岗位 |
人员/联系方式 |
工作职责 |
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处 长 |
方财王 |
主持人力资源处工作。 |
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副处长 |
林彦红 |
1.负责职工(含劳务派遣、博士后)工资、薪酬、福利、各类保险管理; 2.各类岗位人员的绩效评价,人员经费管理; 3.继续教育与培训管理;离退休人员管理与服务工作; 4.考勤与休假管理;岗位管理人员聘用B角。 |
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业务主管 |
聂璇 |
1.人才工作:各类人才计划项目的组织、申报和过程管理; 2.干部工作:主要包括中层领导人员的选拔聘用、考核评价和教育培训,个人有关事项报告等工作; 3.干部人才服务:负责引进高层次人才的有关配套服务,如协助过渡性住房、子女入学、家属就业及有关手续办理等;负责职工体检及医疗保健; 4.干部人事档案A角,部门文书档案管理B角。 |
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业务主管 |
宋佳颖 |
1.机构设置:部门文书档案管理;干部人事档案B角;人才工作B角; 2.岗位管理人员聘用:岗位设置、人员招聘、岗位竞聘;新引进人才补贴; 3.人员管理,包括合同管理、人员流动管理、人员兼职管理,人事基础数据维护、人事信息统计等;sm人员管理; 4流动人员管理:承担院士、高级访问学者、客座教授和博士后等的服务与管理;劳务派遣职工管理;外籍职工管理。 |